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Ce coaching "Préparation (par simulation) à l'entretien d'embauche" répond à 3 situations :
- Situation n°1 : vous avez un entretien dans les prochains jours lié à la réponse à une annonce (ou à un rdv interne pour une promotion ou encore un oral de VAE ou de concours). Et vous souhaitez faire une simulation la plus réaliste possible en vous confrontant aux questions que ce recruteur vous poserait au regard des besoins qu'il a exprimés dans son annonce - et au regard du contenu de votre CV + de votre lettre ou mail de candidature.
- Situation °2 : vous avez un entretien dans les prochains jours lié à une candidature spontanée ou à une candidature réseau. Et vous souhaitez faire une simulation la plus réaliste possible en vous confrontant aux questions que ce recruteur vous poserait au regard de ses besoins supposés du moment et au regard du contenu de votre CV + de votre lettre ou mail de candidature (et de tout autre doc de type candidature via Linkedin ou Viadeo).
- Situation n°3 : vous n'avez pas d'entretien à venir - mais souhaitez dans le cadre d'une simulation (réponse à une annonce, candidature spontanée, entretien réseau, autre cas) vous confronter aux questions qu'un recruteur vous poserait si vous étiez amené(e) à le rencontrer.
Après réception de votre règlement, cette prestation de coaching se déroulera en 6 étapes :
- VOUS : vous m'adressez les documents utiles : votre CV + lettre ou mail + annonce de recrutement + mémo sur l'entreprise cible ou a minima l'adresse de son site Internet.
- MOI : réception et analyse de ces documents, audit des besoins du recruteur, recherches complémentaires, audit de votre candidature (CV, lettre ou mail, profil Linkedin et Viadeo, etc.).
- NOUS : questionnement complémentaire de ma part (par téléphone) pour cadrer avec vous le champ de cet entretien (vos besoins). Planification de la date + heure de cet entretien de simulation.
- MOI : préparation de cet entretien, des mises en situation, des questions que ce recruteur vous poserait en entretien.
- NOUS : entretien d'une durée d' 1h30. Pendant 45 minutes environ, simulation de l'entretien d'embauche + 45 minutes de debriefing "forces-faiblesses" + travail à faire pour vous améliorer (fond du discours, arguments, repartie, aisance oratoire, gestuelle, gestion des émotions...). Cet entretien pourra se dérouler en rdv physique mais uniquement sur Paris. Dans les autres cas, il se déroulera par téléphone ou via Skype (notamment si vous habitez la province ou bien à l'étranger, quel que soit votre lieu de résidence).
- MOI : compte-rendu écrit de ma part + plan d'actions, envoyé par mail dans les deux heures qui suivent notre entretien.
/// POUR BENEFICIER DE CETTE PRESTATION DE COACHING : commandez dès maintenant et vous recevrez dès réception de votre règlement un mail porteur des informations utiles concernant cette prestation (adresse mail personnelle sur laquelle me faire parvenir votre CV + infos utiles à me fournir pour cette prestation de coaching).
 A RETENIR " En commandant cette prestation de coaching vous vivrez de façon réaliste l'entretien d'embauche ciblé. Vous aurez un retour professionnel sur vos points forts (sur lesquels vous appuyer), mais aussi les points de progrès. Une bonne façon de repartir reboosté(e) et en pleine confiance ! Pour toute question sur cette prestation, cliquez ICI pour me contacter directement ! " Gilles Payet |
